アナログの温もりと
デジタルの技術で
信頼を築くサポートを
HRマネージドサービスとは
HRマネージドサービスは、派遣先企業と派遣元企業の間に立つ「プラットフォーム」です。
契約・案件配信・人材確保・勤怠管理・請求など、双方の間で発生するさまざまな業務を代行・サポートし、
それぞれが本来の業務に集中できる環境をつくることが私たちの役割です。
マドイチ
物流・サービス・製造業などで人員を受け入れる派遣先企業様向けのサービスです。複数の派遣会社への発注や勤怠確認といった煩雑な窓口業務をひとつにまとめ、人員確保からシフト設計、QR勤怠による稼働状況の可視化までを一元管理。現場の安定稼働と、ご担当者様の業務負担軽減を実現します。
派遣先企業の方はコチラトドクル
派遣会社・紹介会社など、人材を送り出す派遣元企業様向けのサービスです。アライアンス契約を通じて案件情報の配信を受け、人材の確保・手配から、QR勤怠によるタイムシート連携、請求書発行・支払代行までを一気通貫でサポート。営業機会の拡大と、事務負担の軽減を同時に叶えます。
派遣元企業の方はコチラ多くの現場で選ばれています。
※2026年3月現在。ほかに契約準備中 約100社。
北海道から沖縄まで、全国対応。
派遣元企業・派遣先企業双方のネットワークが全国に広がっており、 地域を問わず現場の人員確保と管理をサポートできます。
- 紺色の円：派遣元企業
- 赤色の円：派遣先企業
大手ホームファッション物流子会社
固定派遣 約900名／スポット派遣 約700〜1,200名/日・15拠点。 新設センター立ち上げ時の大量確保と、内製化に向けた業務切り分けで現場力を向上。 倉庫内作業・フォーク作業・事務職に対応。
大手アパレルメーカー物流会社
固定派遣 約650名／スポット派遣 約150〜500名/日・6拠点。 繁閑差の大きい現場の管理コストを低減し、稼働効率を向上。 適材ナビ導入、外部人材の手配管理、請求管理、効率分析資料の作成まで受託。